Debemos siempre estar abiertos a las críticas porque es la única forma de aprender. La mejor manera de manejar a un crítico es responder con preguntas. ¿Cómo crees que el enfoque sería mejor? ¿Fueron las metas y objetivos correctos? ¿Dónde en el proceso crees que fue el error?
Cuando alguien nos da un comentario constructivo, es porque sabe algo mejor que nosotros. Entonces allí, pedimos una evaluación, no solo una opinión. Está bien y es necesario estar seguros de lo que hacemos, pero también es muy importante saber cuándo no lo estamos. Reconocerlo es el camino correcto hacia el éxito.
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Listen to criticism. 
We always must be open to criticism because it is the only way to learn. The best way to manage a critic is to respond with questions. How do you think the approach would be better? Were the goals and objectives correct? Where in the process do you think was the mistake?
When somebody gives us a constructive comment, it is because should know better than we. So there, we ask for an assessment not only an opinion.
It is okay and necessary to be sure of what we do, but it is also very important to know when we don’t. Acknowledging that is the right path to success.